Planowanie i rozwój swojej kariery zawodowej warto opierać na dwóch filarach: wiedzy o swoich wartościach, potrzebach i predyspozycjach oraz na realistycznym spojrzeniu na aktualną i nadchodzącą sytuację na rynku pracy. Jakie będą więc zawody przyszłości? Skąd dowiedzieć się jak kierować swoim rozwojem i jakie decyzje podejmować, żeby za kilka i kilkanaście lat świetnie funkcjonować w obszarze zawodowym? Jak wspierać w rozwoju dzieci, by w przyszłości mogły bez większych trudności odnaleźć swoją ścieżkę zawodową? Zebrałam dla Ciebie dane i podpowiedzi w tym zakresie – czytaj i wdrażaj.

Czy zastąpią nas roboty? W jakim kierunku zmierza rynek pracy?

Prognozy dotyczące zmian na rynku pracy możesz znaleźć w raporcie “Umiejętności 2030″*. Celem stojących u jego podłoża badań było ustalenie jakie obszary wiedzy i jakie umiejętności będą potrzebne w powstających zawodach przyszłości. Ostatnio coraz częściej atakują nas pytania czy wkrótce zastąpią nas roboty, w jakim kierunku zmieni się rynek pracy, jakie są te tajemnicze zawody przyszłości? Raport nie podaje listy najbardziej potrzebnych w przyszłości zawodów i dobrze, bo takie przewidywania byłyby obarczone sporym ryzykiem. Dostajemy jednak mnóstwo cennych wskazówek, które mogą być niezwykle pomocne przy zarządzaniu swoją karierą i rozwojem oraz edukacją naszych dzieci. Okazuje się bowiem, że rynek pracy charakteryzować się będzie zapotrzebowaniem na zestawy kompetencji, konkretne umiejętności i wciąż poszerzaną, aktualizowaną wiedzę z różnych dyscyplin. Nie będzie to era wyuczonego zawodu, a czas wciąż rozwijanych kompetencji.

Co będzie kształtowało rynek pracy w 2030 roku?

Wśród trendów kształtujących naszą sytuację mamy: globalizację, urbanizację, pogłębiające się nierówności społeczne, wpływ niepewności politycznej, automatyzację, polarność idei zrównoważonego rozwoju (zielony sektor gospodarki), zmiany demograficzne. Na tym tle okazuje się, że 7 na 10 osób z nas ma zawód, który w przyszłość nadal będzie istnieć, ale zmieni się sposób wykonywania pracy, 2 na 10 osób ma pracę na tyle mechaniczną, że najprawdopodobniej przejmą ją roboty, 1 na 10 osób wykonuje zawód, na który zapotrzebowanie będzie rosło. Jaki wysnułabym z tych ogólnych statystyk wniosek? Raczej nie musimy bać się automatyzacji, ale musimy być nastawione na nieustanny rozwój naszych umiejętności. Na odcinanie kuponów od raz zdobytej pozycji i wiedzy raczej niewiele z nas będzie mogło sobie pozwolić w najbliższej przyszłości.

Jaki będzie zawód przyszłości?

W wyniku badań, o których wspomniałam wyżej powstała lista umiejętności, zdolności i wiedzy, które będą najbardziej cenione na rynku pracy do 2030 roku. Dane dotyczą Wielkiej Brytanii, która wydała mi się bliższa kulturowo i społecznie, natomiast w raporcie możesz poznać także zestawienie dla Stanów Zjednoczonych. Kolejność w poniższych zestawieniach ma znaczenie.

Pożądane umiejętności:

• ocena i podejmowanie decyzji,
• aktywna nauka
• strategiczne podejście do nauki
• monitorowanie i ocena wyników
• kompleksowe rozwiązywanie problemów
• ocena systemów i procesów
• umiejętność krytycznego myślenia
• instruowanie, uczenie innych
• zarządzanie ludźmi
• koordynacja
• aktywne słuchanie
• percepcja społeczna
• analiza operacji
• zarządzanie czasem
• pisanie, redagowanie
• techniki perswazji
• czytanie ze zrozumieniem
• korzystanie z umiejętności matematyczno-logicznych
• zarządzanie zasobami materialnymi
• negocjowanie
• programowanie
• zarządzanie zasobami finansowymi
• szybkie reagowanie
• kontrola jakości
• rozwiązywanie problemów
• monitorowanie operacji
• dobór sprzętu

Pożądane zdolności:

• Fluency of Ideas (hm, jak to przetłumaczyć?)
• oryginalność
• dedukcja
• dostrzeganie problemów
• pozyskiwanie informacji
• dostrzeganie, rozumienie innych osób
• klarowne, precyzyjne komunikowanie się
• szybkie zapamiętywanie
• elastyczność
• szybkie reagowanie
• podzielność uwagi
• łatwość pisania
• zdolności matematyczne
• wizualizowanie
• selektywna uwaga
• przewidywanie
• utrzymywanie uwagi odbiorców

Pożądana wiedza i perspektywiczne sektory branżowe:

• edukacja i szkolenie
• administracja i zarządzanie
• psychologia
• socjologia i antropologia
• język angielski
• zarządzanie zasobami ludzkimi
• komunikacja i media
• historia i archeologia
• biologia
• sztuki piękne
• filozofia i teologia
• terapia i poradnictwo
• prawo i zarządzanie
• informatyka i elektronika
• geografia
• ekonomia i rachunkowość
• matematyka
• medycyna i stomatologia
• chemia
• projektowanie
• sprzedaż i marketing
• obsługa klienta
• języki obce
• fizyka
• inżynieria i technologia
• telekomunikacja
• produkcja żywności
• bezpieczeństwo publiczne i ochrona
• budownictwo i projektowanie
• transport
• mechanika

Jaki będzie zawód przyszłości?

• odpowiadający na przyszłe potrzeby społeczne, wśród których dominują: ekologia, medycyna, rozrywka, starzenie się społeczeństwa, zaburzenia psychologiczne, choroby psychiczne
• trudny do zautomatyzowania (lub możliwy do zautomatyzowania tylko w wybranym zakresie, który stanowić będzie usprawnienie czy ułatwienie)
• wymagający ciągłego podnoszenia kwalifikacji, doszkalania się
• wymagający dysponowania licznymi kompetencjami miękkimi (umiejętnościami i cechami indywidualnymi, psychospołecznymi obawiającymi się w zachowaniu a niezwiązanymi z wprost z wiedzą)

Linki. Może też zajrzysz?

• * Raport Umiejętności 2030 powstał w wyniku badań przeprowadzonych przez firmę Pearson, ośrodek badawczy Oxford Martin School i fundację Nesta. ( dostęp 09.10.2020 – https://futureskills.pearson.com)

• Jak napisać skuteczne CV? E-book, który ułatwi Ci aplikowanie o pracę

• Projekt: „Nie wiem co chcę robić w życiu” – cz. II: jak poznać swoje mocne strony