TEST predyspozycji zawodowych CCQ – badanie + kilkunastostronicowy raport

250.00449.00

Po wykonaniu testu predyspozycji zawodowych online otrzymasz kilkunastostronicowy raport, dzięki któremu poznasz m.in.:

  • typ zadań i przykłady zawodów, w których masz szanse realizować się najbardziej
  • możliwe mocne i słabsze strony w kontekście zawodowym
  • preferowane warunki i specyfikę pracy
  • czynniki motywujące i demotywujące Cię w pracy

Analiza otrzymanych informacji skutecznie wspiera w kierowaniu swoim rozwojem zawodowym i podejmowaniu decyzji związanych z rozwojem kariery na każdym etapie.

Opis

Test predyspozycji zawodowych

Test oparty na koncepcji typów osobowości C.G. Junga pozwalający ocenić obszary naturalnych predyspozycji zawodowych. Badanie opiera się na założeniu, że największe efekty każdy z nas jest w stanie osiągnąć, w sytuacjach, w których ma możliwość częstego wykorzystywania swoich naturalnych mocnych stron (czyli tzw. kluczowych kompetencji osobistych). Świadomość mocnych stron daje możliwość lepszego ukierunkowania swojej ścieżki edukacyjnej oraz pozwala na dokonywanie trafnych wyborów związanych z środowiskiem i typem pracy zawodowej. Ludzie, którzy w pracy wykorzystują swoje naturalne mocne strony najczęściej osiągają ponadprzeciętne wyniki a wykonywanie obowiązków zawodowych przychodzi im w sposób naturalny i jest źródłem prawdziwej satysfakcji zawodowej.

Test kariery CCQ dostarcza informacji o potencjale zawodowym w sferze:
• predyspozycji intelektualnych (np. zdolności analityczne)
• cech osobistych (np. kreatywność, odporność na stres)
• predyspozycji społecznych (np. orientacja na ludzi, asertywność)
• predyspozycji menedżerskich (np. organizacja, styl kierowania)

Dzięki otrzymanemu raportowi poznasz m.in.:
• czynniki motywujące i demotywujące Cię w pracy
• typ zadań i zawodów, w których masz szanse realizować się najbardziej
• styl kierowania, który preferujesz stosować i doświadczać
• preferowane warunki i specyfikę pracy

Analiza otrzymanych informacji skutecznie wspiera w kierowaniu swoim rozwojem zawodowym i podejmowaniu decyzji związanych z rozwojem kariery na każdym etapie.

 

Test kariery – dostępne warianty:

1. Test + raport + omówienie

Po opłaceniu dostępu do badania otrzymujesz dostęp online do wykonania testu (zajmie Ci to około 30 minut). Następnie skontaktuję się z Tobą mailowo, by przekazać Ci kilkunastostronicowy raport z krótkim dodatkowym omówieniem zawierającym wskazówki do dalszej pracy z wynikami.

2. Test + raport + konsultacja online z doradcą zawodowym

Otrzymujesz dostęp online do wykonania testu. Następnie ustalimy termin konsultacji online podczas której omówimy uzyskane wyniki i porozmawiamy o wnioskach z badania. Taka indywidualna konsultacja z doradcą zawodowym przeszkolonym ze stosowania narzędzia wspiera w pełnym wykorzystaniu uzyskanych informacji. Konsultacja dostępna w tym pakiecie trwa do 60 minut. Możesz ją zarezerwować w ciągu 3 miesięcy od dnia otrzymania raportu. Istnieje możliwość ustalenia dodatkowego cyklu spotkań w przypadku chęci dalszej pracy nad rozwojem zawodowym. Aktualnie wszystkie konsultacje odbywają się ze mną:) – Lucyna Sielicka

 

Charakterystyka testu:

  • profesjonalne narzędzie diagnostyczne oparte na koncepcji typów osobowości C.G. Jungaa oraz jego następców (m.in Briggs Myers)
  • metoda znormalizowana i standaryzowana w warunkach polskich, posiada wiarygodne skale trafności i rzetelności
  • test składa się ze 130 par pytaństwierdzeń, spośród których badany wybiera po jednym – bardziej do niego pasującym
  • na wypełnienie testu kariery należy zarezerwować ok. 20 – 30 min czasu
  • otrzymujesz kilkunastostronicowy raport w formacie pdf

 

Raport z testu kariery

Kilkunastostronicowy raport będzie zawierał charakterystyczne dla Ciebie:

  1. Czynniki motywujące i demotywujące w środowisku pracy
  2. Praktyczne aspekty wykorzystywania kompetencji osobistych w organizacji
  3. Uwagi dotyczące funkcjonowania na stanowiskach managerskich
  4. Preferowane czynności zawodowe
  5. Przykłady polecanych funkcji i zawodów
  6. Wskazówki rozwojowe
  7. Podsumowanie możliwych mocnych oraz słabszych stron
  8. Kompetencje osobiste w takich obszarach jak:
  • współpraca
  • asertywność
  • sytuacje konfliktowe
  • sposób uczenia się
  • inicjatywa i dynamizm
  • organizacja pracy
  • podejmowanie decyzji
  • kreatywność

 

Jak wykonać test kariery?

Po złożeniu zamówienia w ciągu 1 dnia roboczego otrzymasz mailowo indywidualne dane dostępowe do panelu, przez który samodzielnie wypełnisz test online. W kolejnym kroku kroku skontaktuję się z Tobą w celu omówienia otrzymanych wyników – w trybie zależnym od wybranego wariantu (opis wyżej). Dla zrealizowania zamówienia potrzebujesz przeglądarki internetowej, adresu email i dostępu do internetu. Istnieje też możliwość wypełnienia testu w wersji papierowej – w razie takiej potrzeby zamówienie złóż kontaktując się przez email.

Uwaga! Nie ma możliwości anulowania zamówienia po przyznaniu danych dostępowych do panelu testu. Jeśli kupujesz test jako prezent lub masz wątpliwości, co do jego przydatności w Twoim przypadku – skonsultuj się ze mną wcześniej. W tym celu napisz wiadomość na adres: kontakt@well-well.pl.

 

Test predyspozycji zawodowych – przykłady z raportów

 

test kariery

jak sprawdzić swoje mocne strony

 

test jaki wybrać zawód

 

 

test jaki zawód

 

 

Informacje dodatkowe

Wariant

Test + raport + omówienie, Test + raport + konsultacja

Opinie

Na razie nie ma opinii o produkcie.

Napisz pierwszą opinię o „TEST predyspozycji zawodowych CCQ – badanie + kilkunastostronicowy raport”

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *